Buenos Aires, 27 noviembre (NA) \u2013 El propietario del reconocido restaurante Piegari, Alberto Chinkies, advirti\u00f3 hoy que la empresa se encuentra al borde de cerrar sus puertas debido a un juicio laboral por el despido de un empleado en 2020 al que, seg\u00fan un fallo de la Justicia del Trabajo, la firma debe pagarle 200 millones de pesos.<\/p>\n
El empresario gastron\u00f3mico se\u00f1al\u00f3 que la jueza del fuero laboral Lucrecia Pedrini conden\u00f3 a Piegari por el despido durante la pandemia de un empleado que hizo abandono de su trabajo para poner un emprendimiento propio, seg\u00fan describi\u00f3 Chinkies al programa \u201cEsta ma\u00f1ana\u201d de Radio Rivadavia.<\/p>\n
Seg\u00fan supo la Agencia Noticias Argentinas, el fallo otorg\u00f3 al empleado una compensaci\u00f3n mayor a la que \u00e9l mismo hab\u00eda reclamado, abultando significativamente la cifra final. La jueza dispuso adem\u00e1s \u201ccongelar\u201d las cuentas bancarias de la empresa, lo que pone en riesgo el pago de sueldos y los compromisos con los proveedores.<\/p>\n
Chinkies puntualiz\u00f3 que en 2020, en plena cuarentena impuesta por el gobierno de Alberto Fern\u00e1ndez, Piegari, al igual que todos los restaurantes, se vio obligado a cerrar, pero cuando se permiti\u00f3 la modalidad de takeaway y delivery, convoc\u00f3 a sus empleados para retomar la actividad.<\/p>\n
Seg\u00fan detall\u00f3, el trabajador en cuesti\u00f3n, un mozo con 25 a\u00f1os de antig\u00fcedad y considerado por la firma un \u00abbuen empleado\u00bb, fue llamado para sumarse a las entregas, pero nunca concurri\u00f3.<\/p>\n
Chinkies explic\u00f3 que este trabajador, al igual que otros en diversas actividades durante la pandemia, hab\u00eda \u00abarmado una peque\u00f1a empresita en su casa\u00bb, vendiendo pollos, y le manifest\u00f3 que no quer\u00eda trabajar porque \u00abvendiendo lo que vend\u00eda ganaba igual o m\u00e1s, y adem\u00e1s, cobraba el sueldo del restaurante\u00bb.<\/p>\n
El restaurante le envi\u00f3 cartas documento en mayo y julio solicitando su reincorporaci\u00f3n, pero el empleado no hab\u00eda informado que cambi\u00f3 de domicilio, lo que dificult\u00f3 las comunicaciones formales, y ante su reiterada ausencia, la empresa lo despidi\u00f3 por abandono de trabajo, una causa prevista en la ley laboral.<\/p>\n
El empleado, por su parte, se dio por despedido debido a la falta de pago de su sueldo, y Chinkies reconoci\u00f3 que, pese a contar con el apoyo del programa ATP del Gobierno \u00abpuede ser que haya habido atrasos en el pago, pero en el marco de un momento de epidemia y en un momento de crisis absoluta\u00bb.<\/p>\n
El empresario, confirm\u00f3 que el fallo fue apelado ante la C\u00e1mara Nacional de Trabajo, que deber\u00e1 expedirse sobre el tema, pero recalc\u00f3 que \u201cla jueza Pedrini no analiza d\u00f3nde\u201d estaba parada la empresa en ese momento y no tuvo en cuenta que el restaurante \u201cestuvo pagando salarios incluso cuando estaba completamente cerrado\u201d.<\/p>\n
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