El experto en derecho laboral y exministro de Trabajo de la Naci\u00f3n, Carlos Tomada, argument\u00f3 enf\u00e1ticamente que \u00abde ninguna manera es el momento adecuado para tratar una reforma laboral\u00bb, en un contexto de \u00abdestrucci\u00f3n de trabajo sin lugar a duda\u00bb y recesi\u00f3n econ\u00f3mica. <\/p>\n
Tomada sostuvo que esta clase de iniciativas \u00abno resuelve ninguno de los graves problemas que tiene Argentina\u00bb, sino que buscan incrementar el beneficio de las empresas a costa de los derechos de los empleados.<\/p>\n
En di\u00e1logo con Splendid AM 990, el especialista cuestion\u00f3 la naturalizaci\u00f3n del t\u00e9rmino \u00abreforma laboral\u00bb y advirti\u00f3 que la propuesta podr\u00eda aumentar la informalidad en un pa\u00eds donde \u00abcasi el 50% de los trabajadores son informales\u00bb. Afirm\u00f3 que lo que se intenta es \u00abformalizar la informalidad\u00bb al convertir en legales situaciones que antes eran consideradas fraude.<\/p>\n
Explic\u00f3 que, figuras como el contrato de locaci\u00f3n de obra o servicios, que antes permit\u00edan a un trabajador reclamar sus derechos, ahora, \u00absi vas a reclamar a un juez te dicen que ten\u00e9s un contrato permitido por la ley\u00bb.<\/p>\n
El exministro tambi\u00e9n puso en tela de juicio el argumento de que las indemnizaciones son un obst\u00e1culo para el empleo, recordando un periodo donde \u00abcon la doble indemnizaci\u00f3n se generaron se duplic\u00f3 la cantidad de empleo privado registrado\u00bb. Adem\u00e1s, desestim\u00f3 la supuesta \u00abindustria del juicio\u00bb al citar que, por ejemplo, en la provincia de Buenos Aires, sobre 1,5 millones de trabajadores, \u00absolamente el 5% hicieron alg\u00fan juicio\u00bb.<\/p>\n
FALSEDAD HIST\u00d3RICA Y PROPUESTAS ALTERNATIVAS<\/p>\n
Tomada refut\u00f3 de forma categ\u00f3rica la creencia popular de que \u00abnadie hizo nada\u00bb por el trabajo registrado, asegurando que es \u00abfalso\u00bb. Detall\u00f3 que, entre 2003 y 2015, el trabajo no registrado \u00abbaj\u00f3 al 32%, 18 puntos\u00bb gracias a pol\u00edticas que incluyeron una \u00abfuerte presencia\u00bb de la inspecci\u00f3n laboral, una herramienta que calific\u00f3 como fundamental para que las empresas regularicen a sus empleados, ya que, \u00absi no hay temor al riesgo los empresarios hacen lo que quieren\u00bb.<\/p>\n
El experto se\u00f1al\u00f3 que la motivaci\u00f3n real detr\u00e1s de las reformas es recuperar la tasa de ganancia, por lo que \u00abavanzamos sobre la masa salarial\u00bb. Ante esto, plante\u00f3 la necesidad de buscar pol\u00edticas laborales a favor de un trabajo m\u00e1s humano que vayan m\u00e1s all\u00e1 de un texto legal.<\/p>\n
Entre sus propuestas, Tomada sugiri\u00f3 la necesidad de retomar un \u00abmodelo productivo basado en la industria\u00bb y aplicar \u00abmano dura en la evasi\u00f3n\u00bb y en la elusi\u00f3n del cumplimiento de las leyes laborales y tributarias. Tambi\u00e9n propuso un sistema de contribuciones donde la microempresa \u00abpr\u00e1cticamente no pague contribuciones\u00bb, prohibir que el Estado contrate monotributistas y que se retome una pol\u00edtica de mejora de salarios subiendo el salario m\u00ednimo y dejando \u00ablibre negociaci\u00f3n colectiva\u00bb.<\/p>\n
Finaliz\u00f3 recordando que la CGT \u00abacaba de en el d\u00eda de ayer sacar una declaraci\u00f3n de que no va a negociar ning\u00fan tipo de reforma laboral ni la va a aceptar tampoco con quita de derechos\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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