Buenos Aires, 16 febrero (NA) \u2013 El abogado laboralista Juli\u00e1n De Diego critic\u00f3 los cambios incluidos en el proyecto de reforma laboral que introduce reducciones en el pago de las licencias m\u00e9dicas. \u201cEs un error de alguien que se pas\u00f3 de vivo y que demuestra que es ignorante el tema\u201d, sentenci\u00f3 en declaraciones a Radio Rivadavia. <\/p>\n
\u201cSe incorpor\u00f3 en la noche previa a la votaci\u00f3n. De modo tal que la mayor\u00eda de los senadores desconoc\u00eda totalmente esta incorporaci\u00f3n. As\u00ed que fue uno de estos fantasmas que a veces aparecen en las votaciones\u201d, sostuvo el magistrado en una entrevista con el periodista N\u00e9lson Castro, seg\u00fan pudo saber la Agencia Noticias Argentinas.<\/p>\n
En la misma l\u00ednea, sum\u00f3: \u201cLa reformulaci\u00f3n es importante. Se va a optar, porque representar\u00eda un desgaste muy importante para el Presidente, por descartar el veto y se va a buscar una f\u00f3rmula. Creo que no alcanza decir que los convenios colectivos pueden acordar el 100%\u00bb.<\/p>\n
\u201cComo no hay contraprestaci\u00f3n, por parte del trabajador que est\u00e1 enfermo o accidentado, lo que corresponde es pagarle el 100% del neto en forma no remunerativa. Para que haya remuneraci\u00f3n tiene que haber contraprestaci\u00f3n y cuando una persona est\u00e1 ausente no la hay\u201d, sugiri\u00f3, y aclar\u00f3 que es necesario que las sumas no remunerativas que se paguen al 100% sean retenidas por las obras sociales.<\/p>\n
Para De Diego, la incorporaci\u00f3n del art\u00edculo 44, se trat\u00f3 de \u201cun error de alguien que se pas\u00f3 de vivo y que demuestra que es ignorante el tema\u201d y calific\u00f3 la determinaci\u00f3n de \u201caltamente vulnerable\u201d. \u201cNo conoce los alcances\u201d, plante\u00f3. <\/p>\n
\u201cLas situaciones que vive el trabajador, aun aquellas que son ajenas al trabajo, como por ejemplo la maternidad o estas mismas enfermedades y accidentes inculpables, forman parte en el derecho laboral y en el derecho social moderno de la cobertura que tiene que tener el trabajador, porque en la relaci\u00f3n, en el v\u00ednculo que tiene con el empleador es la parte m\u00e1s d\u00e9bil\u201d, explic\u00f3. <\/p>\n
Asimismo, revel\u00f3 que muchos pa\u00edses compensan la ausencia por causas ajenas al trabajo al tiempo que destac\u00f3 el funcionamiento del banco de horas al sostener que la remuneraci\u00f3n es \u201csuperior\u201d al sistema corriente. <\/p>\n
\u201cEl banco de horas tiene entre 30 y 60% de remuneraci\u00f3n m\u00e1s alta por el mecanismo que tambi\u00e9n tiene su influencia sobre la vida personal del trabajador y en ese monto est\u00e1 incluida la incidencia de las horas extras. Ahora, con independencia del banco de horas, le hago esta aclaraci\u00f3n porque la ley tiene mucha complejidad\u201d, expres\u00f3. <\/p>\n
Por otro lado, descart\u00f3 que haya avances en los amparos judiciales que se estima se presentar\u00e1n contra el proyecto que a\u00fan debe conquistar la media sanci\u00f3n restante en la C\u00e1mara de Diputados, y anticip\u00f3 fallos favorables a los cambios laborales por parte de la Corte Suprema de Justicia. <\/p>\n
\u201cNo solamente no va a ocurrir, sino que vamos a tener sorpresas porque la Corte Suprema est\u00e1 reorientando fallos de la justicia laboral, y la Corte de la Ciudad de Buenos Aires ya dict\u00f3 fallos limitando los excesos de las indemnizaciones exorbitantes\u201d, concluy\u00f3 el abogado laboralista. #AgenciaNA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Buenos Aires, 16 febrero (NA) \u2013 El abogado laboralista Juli\u00e1n<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":11857,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-11856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pais"],"yoast_head":"\n