![\"\"](\"https:\/\/www.cronista.com\/resizer\/v2\/6ODZ4OK6ZZHO7DAC4API2UB67U.jpg?auth=db034a68a7f22d3d6cd8cc6ef89f7d896ce36e90ab4990ddacddf5683728b578&smart=true&width=1280&height=720\")
<\/p>\nUn tema que no se debati\u00f3 tanto p\u00fablicamente es el impacto de la reforma laboral en los monotributistas, el \u00fanico empleo que creci\u00f3 en los \u00faltimos 15 a\u00f1os<\/u>, cuando se estanc\u00f3 el trabajo formal. Con la nueva ley queda legalizada la contrataci\u00f3n de un trabajador independiente, por m\u00e1s que cumpla las condiciones de la relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n
As\u00ed, lo que se conoc\u00eda como \u201cuna relaci\u00f3n de dependencia encubierta\u201d, que pod\u00eda judicializarse por registraci\u00f3n deficiente, queda institucionalizada por ley.<\/b> Solamente bastar\u00e1 con contratar a un monotributista y hacerle firmar un contrato al estilo de locaci\u00f3n de obra o servicio, y se caer\u00e1 la presunci\u00f3n de relaci\u00f3n laboral que rige hoy.<\/p>\n
El llamado \u201cmonotributista encubierto<\/u>\u201d sol\u00eda encontrarse en sectores como la salud, la educaci\u00f3n o hasta el mismo Estado. Pero ahora est\u00e1n en todas las actividades econ\u00f3micas. De los 400 mil monotributistas que se generaron en los \u00faltimos 2 a\u00f1os de la presidencia de Javier Milei, 116 mil fueron en turismo y 93 mil en industria. As\u00ed se desprende de un trabajo del economista Fernando Marull. <\/p>\n
\u201cArgentina crea 200 mil empleos por a\u00f1o, independientes o informales<\/b>. Las respuestas son Rappi o Uber, y no, los datos del Indec muestran otra cosa\u201d, escribi\u00f3 Marull en X.<\/p>\n
El Gobierno ve con buenos ojos esta situaci\u00f3n. \u201cMuy interesante esto que comenta Fernando Marull, el mercado laboral va tomando nuevas formas\u201d, escribi\u00f3 Federico Sturzenegger, ministro de Desregulaci\u00f3n, haciendo menci\u00f3n al consultor.<\/p>\n
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Hay dos art\u00edculos clave en la nueva ley que validan la contrataci\u00f3n del monotributista, y ya ante un eventual juicio laboral no implicar\u00eda probar una relaci\u00f3n de dependencia. En la ley anterior, era muy f\u00e1cil probar una deficiente registraci\u00f3n con un contrato, con pagos mensuales, el cumplimiento de un horario, seguir \u00f3rdenes de un jefe, o no contar con los medios de producci\u00f3n. Eran presunciones a favor de la existencia de un contrato de trabajo. Lo que importaba eran los hechos<\/b>, no el v\u00ednculo contractual.<\/p>\n
Un contrato firmado igual le hubiera correspondido la ley de contrato de trabajo si la persona lo judicializaba. Pero ya no, con art\u00edculos que son muy concretos<\/u>.<\/p>\n
En su art\u00edculo 2, la nueva normativa establece que el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la ley laboral excluye del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n a \u201clas contrataciones de obra, servicio, agencia, transporte o flete\u201d, a \u201clos trabajadores independientes y sus colaboradores\u201d y a los \u201cprestadores independientes de plataformas tecnol\u00f3gicas. Ese agregado ya ven\u00eda de la ley bases, votada en 2024, pero el cap\u00edtulo laboral hab\u00eda quedado suspendido por la Justicia.<\/p>\n
Otro art\u00edculo clave es el 23<\/u>. Asegura que la presunci\u00f3n de existencia del contrato de trabajo no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n cuando existan contrataciones de obras o de servicios profesionales, o cualquier otra modalidad que comprendan prestaciones sin relaci\u00f3n de dependencia, y se emitan los recibos o facturas correspondientes.<\/p>\n
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El monotributo es lo que m\u00e1s creci\u00f3 en el \u00faltimo a\u00f1o. Los trabajadores registrados asalariados del sector privado cayeron –1,3% y los p\u00fablicos -0,9%. Los monotributistas crecieron 4,2% interanual<\/u> en noviembre, seg\u00fan los \u00faltimos datos del SIPA. Actualmente, en el sector privado hay m\u00e1s de 6,2 millones de asalariados formales.<\/b> Mientras que ya hay casi 5 millones de trabajadores independientes: 2,1 millones son los \u201cmonotributistas puros\u201d, y hay 2,1 millones que son trabajadores independientes <\/u>informales, esto es, que tienen un esquema de relaci\u00f3n de dependencia, aunque su figura legal ante ARCA sea pagar el monotributo. As\u00ed se desprende de un trabajo de Matias Maito, investigador de la Universidad de San Mart\u00edn.<\/p>\n
Algo muy habitual en pymes o micro empresas es que ni el trabajador sabe qu\u00e9 contrataci\u00f3n tiene<\/u>. Se entregan las claves fiscales de la web de ARCA y la misma empresa gestiona los pagos al monotributo, las recategorizaciones, o tener al d\u00eda ingresos brutos.<\/p>\nDilemas<\/h2>\n
Surge as\u00ed la pregunta de qu\u00e9 incentivos existir\u00e1n a contratar a una persona en relaci\u00f3n de dependencia, que implica pagarle vacaciones, aguinaldo, aportes al Estado m\u00e1s caros o indemnizarla en caso de despido. Cuando se le puede hacer un contrato a un monotributista, no pagar vacaciones, aguinaldo, indemnizaci\u00f3n o ART, y hasta es posible descargarlo del impuesto a las Ganancias.<\/p>\n
Una mirada liberal, sin tener en cuenta la p\u00e9rdida de beneficios para el trabajador, podr\u00eda indicar que se trata de un menor costo para las empresas y mayor incentivo a contratar. Pero una mirada fiscalista implica el dilema de una menor recaudaci\u00f3n para el Estado y sobre todo para el financiamiento del ya quebrado sistema jubilatorio. Se estima que se necesitan 3 trabajadores aportando para 1 jubilado. Hoy hay 1,7 personas activas por cada pasivo.<\/u> En el caso de monotributistas, se requieren 19 personas para pagar una m\u00ednima, seg\u00fan Juli\u00e1n Folgar, docente de finanzas p\u00fablicas de la UBA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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